Kellner Verlag

Praxiserprobte "Tricks" werden anhand von 20 abgewehrten Kündigungsversuchen erläutert und mit interessanten Original-Dokumenten belegt.

Die Arbeitgeber nennen es Fehlzeitenmanagement und meinen damit die Senkung der Krankmeldungen. Wie das geschieht und wie sich Beschäftigte sowie Interessenvertretungen gegen Krankenmobbing wehren können, wird in diesem gut lesbaren Buch dargestellt.

Arbeitsrechtliche Maßnahmen ziehen oft auch lohnsteuerliche und sozialversicherungsrechtliche Folgen nach sich. Nur wer alle Aspekte berücksichtigt, löst seine personalrechtlichen Fragen richtig.

Ab April 2012 lieferbar- Vorbestellung möglich.

Die Grundlage für rechtssichere Personalarbeit.
Beinhaltet ein umfangreiches Lexikon, Handbücher, Kommentare, Rechtsquellen und Entscheidungen und Arbeitshilfen.

Für die online Ausgabe liegt der Jahresbezugspreis bei € 297,60.

Individual-Arbeitsrecht für Betriebs- und Personalräte und deren Berater.

Die Kombination aus Print + CD verbindet die Vorzüge des jeweiligen Mediums auf ideale Weise.

Der renommierte Datenschutzexperte Peter Wedde erläutert in diesem Ratgeber umfassend das anwendbare Recht für alle Phasen des Arbeitsverhältnisses. Von der Bewerbungsphase über das eigentliche Arbeitsverhältnis bis hin zu dessen Beendigung vermittelt der Autor, wie sich die Rechte des Arbeitnehmers in Bezug auf seine persönlichen Daten gestalten.

Lieferbar laut verlag ab Mitte 2012- Vorbestellungen möglich

Das Buch des bekannten Burnout-Spezialisten Jörg Fengler beschreibt für Teamberatung und -supervision typische Merkmale ausgebrannter Teams und nennt Risikofaktoren. Es führt in mögliche Team-Burnout-Interventionen ein und entwickelt wirkungsvolle Konzepte der Bewältigung und Prävention.

Ob als Vorstufe zu einer möglichen Kündigung oder als Mittel zur Disziplinierung - in Zeiten hoher Arbeitslosigkeit sind Abmahnungen sehr bedrohlich. Arbeitnehmer und ihre Interessenvertretungen sollten daher über Bedeutung und Folgen einer Abmahnung gut informiert sein.