Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

Der Schutz vor Diskriminierungen ist ein wesentlicher Bestandteil des Arbeitsrechts. Seit Juli 2017 ist ergänzend zum AGG das Entgelttransparenzgesetz anzuwenden, das die Gleichbehandlung bei der Bezahlung von Männern und Frauen regelt. Der Basiskommentar bietet
eine kompakte Darstellung des gesamten Antidiskriminierungsrechts. Die wesentlichen Bestimmungen des neuen Entgelttransparenzgesetzes werden berücksichtigt, die aktuelle Rechtsprechung von EuGH, BVerfG, BAG und den Landesarbeitsgerichten behandelt.

Das Werk richtet sich vor allem an Interessenvertreter, die in ihrer täglichen Praxis die Regelungen des AGG anwenden müssen. Außerdem ist es für Personalleiter und Rechtsanwälte eine wertvolle Hilfe.