Die Praxis der Schwerbehindertenvertretung von A bis Z

Beim aktiven Einsatz gegen Ausgrenzung oder Diskriminierung behinderter Menschen im Betrieb haben Interessenvertretungen eine Schlüsselrolle. Dieses Handbuch hilft bei der Suche nach Lösungen und Handlungsstrategien in der täglichen Praxis: Umfassend und verständlich erläutert es alle wesentlichen Fragen für die Vertretung von schwerbehinderten Menschen. Beispiele aus dem betrieblichen Alltag verdeutlichen verschiedene Strategien zur Konfliktlösung.

Das Handwörterbuch enthält:

• Über 100 Begriffe aus dem betrieblichen Tagesgeschäft
• Neue Stichwörter, darunter Unterstützte Beschäftigung, UN-Behindertenrechtskonvention, Demografische Entwicklung und Beschäftigung schwerbehinderter Menschen, Reform der Eingliederungshilfe, Neue Reha-Ansprüche für Beamte des Bundes
• Zahlreiche Musterbriefe, Checklisten und Übersichten als Arbeitshilfen (insbesondere auch Arbeitshilfen zur Stellungnahme im Gleichstellungsverfahren)
• Ein ausführliches Stichwortverzeichnis

Jeder Begriff ist nach einem einheitlichen Schema aufgebaut:

• Grundlagen
• Bedeutung für die beschäftigten schwerbehinderten Menschen
• Bedeutung für die Arbeit der Schwerbehindertenvertretung
• Weiterführende Literatur